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Fais partie de la Refillution
Nous construisons quelque chose qui compte. Et nous aimerions le construire avec toi. Nous recherchons des personnes qui sont passionnées par ce qu'elles font, qui restent curieuses et qui affrontent les défis de front. En retour, tu auras un travail qui fait vraiment la différence et une équipe qui sait s'amuser tout en te poussant dans la bonne direction.
Un travail avec un impact réel
Deux choses animent tout ce que nous faisons : l'apprentissage continu et la satisfaction de savoir que votre travail compte vraiment, pour le bien-être de nos clients et pour la planète. Cela implique une certaine intensité. Nous sommes une équipe qui travaille dur, qui s'implique pleinement et qui construit quelque chose de concret.
Confiance & ownership
Vous aurez la confiance et l'espace nécessaires pour prendre de vraies décisions et les mener à bien. Nous sommes là si vous avez besoin d'un coup de main, mais c'est vous qui prenez les commandes. Cela signifie assumer votre travail dans tous les sens du terme. Et pour tous les membres permanents de l'équipe, c'est littéral : tout le monde reçoit des stock options.
Un équilibre sain
Nous travaillons dur et nous sommes focalisés, mais un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Vous ne pouvez performer au mieux que lorsque vous vous sentez bien, alors nous veillons à ce que vous preniez vos 32 jours de congé et que vous ayez suffisamment de moments pour décrocher. Au travail, il n'y a pas de place pour les égos. Les opinions sont partagées ouvertement, en toute transparence et avec de bonnes intentions.
Sérieux, mais pas trop
Nous passons la majeure partie de notre vie adulte au travail, autant en faire quelque chose qui vaut la peine. Chez Dripl, nous prenons notre mission au sérieux, mais pas nous-mêmes. C'est un endroit où il fait vraiment bon travailler, où nous créons de vraies connexions. Et nous sommes bien décidés à préserver cela au fil de notre croissance.
FAQ
Et si je ne suis pas sûr·e de remplir tous les critères du poste ?
Si tu n’es pas sûr·e de remplir 100% des critères, mais que tu te sens fortement motivé·e à contribuer à la mission de Dripl et à grandir personnellement, on t’encourage malgré tout à postuler. La motivation et l’envie d’apprendre peuvent compenser un manque de compétences techniques. On sera ravi·e de faire ta connaissance.
À quoi ressemble le processus de recrutement ?
Notre procédure de sélection est un processus intensif, avec plusieurs séries d'entretiens et une étude de cas approfondie. Notre processus de recrutement est dans les deux sens: nous voulons bien vous connaître, mais il est tout aussi important que vous découvriez si Dripl et le poste vous conviennent. Nous voulons que vous choisissiez le poste et Dripl avec conviction.Le processus consiste en une combinaison d'entretiens à distance et sur place, dans nos bureaux à Bruxelles, et dure en moyenne 3 à 4 semaines, de la candidature à la proposition. Dans certains cas, cela peut être plus rapide (1 à 2 semaines). Vous vous entretiendrez avec plusieurs membres de l'équipe, en moyenne 4 à 5 personnes, et lors de la dernière phase, vous ferez également connaissance avec le reste de l'équipe.
Dripl prévoit-il un onboarding ?
Dripl prévoit une période d’onboarding structurée et intensive. Durant les premières semaines, l’accent est mis sur l’immersion dans notre culture et la prise en main de ton rôle. Tu seras accompagné·e par ton lead et un·e parrain/marraine, et dès la première semaine, plusieurs sessions en présentiel sont prévues pour te présenter Dripl, ton rôle et l’ensemble des sujets clés.
Plus de questions ?
Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchez ? Nous sommes là pour vous aider.